为进一步落实学校就业工作会议部署，扎实推进2022届毕业生就业工作，5月9日、10日永利总站ylzz55在线上分专业开展了5场2022届毕业生就业工作推进会。永利总站ylzz55党总支书记兼院长刘敏娟、各专业联系副院长陈凤贞、副院长陈林军、副院长李延飞、各专业主任、专业实习负责老师、毕业论文指导教师、各毕业班辅导员参加了会议，会议由党总支副书记高晓霞主持。
会前，学院分37组召开毕业生线上就业座谈，200余名学生参会并分别介绍自己的就业落实情况及存在的困难。学院对目前未就业学生的情况进行全面分析和精准分类。本次就业工作推进会上，参会领导与老师针对前期精准排摸的情况，集思广益，根据不同专业的实际，讨论针对性的推进举措。比如，针对15%准备回生源地就业的学生，为了给学生提供更多就业的机会，学院要梳理外省市企业名单，以招聘清单的方式给回生源地就业的学生，由学院与单位对接推荐，提升就业成功率。
会上，刘敏娟强调，各专业要分清形势、科学研判、精准施策、主动出击，积极做好疫情形势下毕业生就业工作，要牢牢把握毕业招聘的窗口期，强化责任担当，切实做好就业工作的落实。各专业教师、辅导员要尽力收集适合学生的工作岗位信息，精准掌握未就业学生个人情况，做好学生就业观的引导，引导毕业生先就业后择业。学院要主动“走出去”，积极“引进来”，加强与用人单位的交流洽谈，了解用人单位实际需求，帮助学生推荐即符合用人单位需求、又切合自身专业实际的工作岗位。同时，要做好毕业生就业跟踪工作，及时掌握毕业生在就业过程中各环节各阶段的具体情况，多措并举，促进毕业生更加充分就业。
就业工作是“六稳”、“六保”之首，做好毕业生就业工作事关学生及其家庭的切身利益，必须抓紧抓实抓好。学院将进一步明确目标、夯实责任，齐心协力、坚定信心，切实有效地做好毕业生的就业工作。
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